tag:blogger.com,1999:blog-7509451738776858118.post6289811631026252784..comments2011-07-15T12:10:17.291-03:00Martín Salíasnoreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-7509451738776858118.post-75009336999249830082011-07-15T12:10:17.291-03:002011-07-15T12:10:17.291-03:00Hola Martín, muy buen artículo! explica muy claro el círculo vicioso de &quot;la falta de tiempo&quot;. Y sí, coincido que si dejás de actualizarte en IT, tenés que dedicarte a otra cosa que sí estés motivado para capacitarte constantemente (es lo que yo hice : ).<br /><br />Gracias y saludos, IngridIngridhttp://www.blogger.com/profile/00940042302552826498noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7509451738776858118.post-82711788555408520032009-12-16T10:03:43.898-03:002009-12-16T10:03:43.898-03:00Hola Martín:<br /><br />Muy bueno el artículo. Yo tengo orígenes parecidos a los tuyos, sin una carrera formal.<br /><br />Creo que lo que falta en mucha gente que esgrime esos argumentos es una sola cosa: la vocación. Veo a diario ingenieros/licenciados/etc que no están interesados en la profesión. Sin interés no es posible avanzar.<br /><br />Saludos!Germán Arduinohttp://www.blogger.com/profile/17927529132625509607noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7509451738776858118.post-8553317392027635862009-11-18T12:40:49.723-03:002009-11-18T12:40:49.723-03:00Totalmente de acuerdo. Pero, si bien en algunos casos (creo que los menos, por las mismas razones que comentas en este post) la falta de tiempo es real, estoy bastante convencido de que la mayoría de las veces esas excusas (fáciles y siempre a mano, ya que el tiempo no le sobra a nadie) son utilizadas para ocultar el problema de fondo: desmotivación, falta de interés. <br /><br />Para la mayoría de las personas es difícil admitir que está atravesando un momento en el que priman otros intereses o que simplemente ha perdido o no tiene la pasión necesaria por el trabajo que hace para dar una cuota de energía extra sólo por diversión, por el placer de hacerlo.<br /><br />Saludos,<br />A.AcPhttp://www.blogger.com/profile/16568867429107885585noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7509451738776858118.post-91995088175280914342009-11-14T11:43:19.012-03:002009-11-14T11:43:19.012-03:00Hola Martín, yo creo que todo lo que tu dices se cumple, siempre y cuando trabajes de forma independiente.<br /><br />Saludos.beyondnethttp://www.blogger.com/profile/06611599437436168736noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7509451738776858118.post-64060774213695016252009-11-11T10:09:28.480-03:002009-11-11T10:09:28.480-03:00No hay defensa posible contra estos argumentos :)<br /><br />Buenísimo, Martín.Jose Marcenarohttp://www.blogger.com/profile/05555839326427060802noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7509451738776858118.post-21271506568148455562009-11-10T15:33:19.902-03:002009-11-10T15:33:19.902-03:00Excelente post Martin, no puedo estar más de acuerdo con tus palabras.Israel Antezana R.http://www.blogger.com/profile/00813812367021181790noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7509451738776858118.post-46181060619498787872009-11-10T12:49:18.252-03:002009-11-10T12:49:18.252-03:00Hola Martín, va un humilde granito de arena.<br />Yo pertenezco a una empresa que desarrolla un complejo soft para empresas de transporte de carga, alcanza a todos los sectores de la empresa con más de 15 módulos, está desarrollado en VFP (actualmente VFP9) y lleva ya 12 años de desarrollo con un equipo de 6 programadores promedio. <br />En estos años muchos hechos han afectado directa o indirectamente la calidad del desarrollo (crisis empresa, crisis Argentina, crisis mundial, muchos cambios de personal, etc.).<br />En resumen muchos años de desarrollo, con mucho cambio de personal e incluso cambios de concepción (nació siendo un producto a medida y terminó siendo un standard).<br />En el año 2004 nos propusimos migrar a .NET, en el año 2006 lo contratamos a Martín para que nos ayude a lograrlo. Lo que iba a ser un cambio directo a otra herramienta se transformo (gracias Martín), en un cambio de metodología primero (XP – Scrum) para terminar en un profundo cambio de cultura (sector comercial incluido por supuesto, si, si, le cambiamos la cabeza a los vendedores y entendieron la importancia de la calidad). Hoy seguimos en VFP, pero no parece. Trabajamos de a pares, hacemos TDD, refarctorizamos, sprint de 15 días, compilación en 10 min, clases no visuales, código autodocumentado, métodos con un único objetivo, código seguro, etc. (muchos etc.). <br />Durante estos últimos años probamos distintos métodos para migrar (mejorar el código para luego “traducirlo” a C#, separar la capa de datos para ir a SQL Server –trabajamos con .dbf nativas-, etc.).<br />Hoy sabemos que vamos a reescribir y rediseñar nuestra aplicación desde cero y lo que es mejor, sabemos porque lo vamos a hacer y hemos logrado vencer buena parte de nuestros vicios (como programadores), antes de migrar con ellos a otra herramienta. <br />Para todos aquellos que creen que no se puede yo les garantizo que si y que vale la pena emprender el camino. El viaje es largo pero los frutos se ven a poco de comenzar y es muy motivante para todos los que participan (incluso algunos clientes se entusiasman). <br />Gracias Martín por tus aportes a la comunidad de desarrolladores.Luis Vincihttp://www.blogger.com/profile/16486801894719957921noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7509451738776858118.post-77590744061277919542009-11-10T12:33:33.751-03:002009-11-10T12:33:33.751-03:00Este comentario ha sido eliminado por el autor.Luis Vincihttp://www.blogger.com/profile/16486801894719957921noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7509451738776858118.post-74272949283398856502009-11-10T08:06:14.091-03:002009-11-10T08:06:14.091-03:00¿Donde firmo?Carlos Peixhttp://www.blogger.com/profile/05194967747763915942noreply@blogger.com